みなさん、こんにちは。
現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。
ダイヤモンドonlineにこのような記事がありました。
この記事を読んで2つ疑問点が出てきました。
①コロナ長期化が原因でMRがいらなくなるのか？
②「再燃」って事はMR不要論が鎮火した時期があるのか？
個人的にはこの記事に大きな間違いがあるとは感じていないんだけど、言葉が足りず誤解を招くし、一部のお花畑MRが今回のコロナ長期化で気付いただけでコロナ関係なくMR削減は既に着実に進んでいると感じる。
今日はこの事について書いていきますね。
新型コロナの長期化した事が原因で製薬会社のMR不要論が出たのか？
新型コロナの影響でMRの活動が自粛している。
MRが病院に訪問しなくても医者も医療機関も困らない。
→だったらMRいらなくない？
→MR不要だ！
こんな流れの話をしたいんだと思う。
間違ってないわよ。
ただ、ここには2つのポイントが足りないと思う。
①MRと言っても担当している領域で大きく異なる。
MRからの情報は全く必要としていない領域のMRは確かにいらないでしょう。
でも専門領域MRはこの状況下でも医療機関から情報提供を求められる。
この活動自粛中に資材のリクエスト以外で医療機関から問い合わせがないMRは確かに不要だと思う。
②MRが不要、不必要の判断は医者が便利と思うかだと思う。
MRに限らず営業職はこの世になくても成立する。
その中で営業職が存在している理由は「便利だから」。
医者が調べたり、読んだりする事が面倒臭いのでMRが便利と思ってくれれば存在意義はある。
便利が存在意義とは価値が低いと感じるかもしれないけど便利の追求は人間の欲求の大きなポイントだと感じる。
新型コロナでMR不要論が再燃したなど一切なく、数年前から炎々と燃焼している話題てある。
MR不要論は再燃などは全くしておらず、数年前から大々的に言われ続けているわよね。
そして「MR不要論」は「MR絶滅論」ではないという事。
「今のようなMRの人数は不要論」
「MRが不要な領域が存在する論」
このような書き方が正しいと思う。
現に新型コロナ関係なく、各製薬会社の新卒採用数を絞り大規模なリストラを繰り返し削減には着手している。
2019年版MR白書発表!MR減少が止まらない。今後は加速度的にMRが削減される話
そして「MRが不要な領域が存在する論」については過去のリストラを見ても分かるでしょう。
昨年のサノフィは生活習慣病MRは辞めてほしいという早期退職をした。
サノフィが昨年に続いて2019年も早期退職（リストラ）やりますよ。今回も、やはり辞めてほしいの生活習慣病MRだって
ファイザーの早期退職は生活習慣病はどこに行っても良いけど専門領域MRは転職先を限定するよっていう早期退職を実施した。
ファイザーの50歳以上対象の早期退職は競合他社への転職を阻止する対策がされているが通用するのか？
そもそもフォーミュライリー対象の薬剤はMRなんて不要になる。
フォーミュラリーが浸透したらMRが激減する。まずは生活習慣病MRから絶滅ね。
このようにMRと一括りにしても価値が異なる事を意識しないとならない。
稀に「そんなの関係ない！領域問わずMR不要だ！」と騒ぎ立てるMRを見るけど多くは下記の２パターンのMR達。
生活習慣病MRに「将来性がない」と言うと、受け入れたくない生活習慣病MRが必ず言う事
オンコロジーMRも生活習慣病MRも大差がないと思っているオンコロジーMRはそうなんだと思う。
生き残れるMRにならなくてはいけないし生き残っても今の製薬会社の超高待遇は続かないと思う。
MR不要論は言葉が足りない。
MR絶滅論は間違っている。
MR減少論が1番適している表現だと思う。
その中で生き残れるMRにならなければいけない。
専門領域担当になり日々、努力を重ねられるMRにならなければいけない。
そして例え生き残れたとしても今の製薬会社の超高待遇は間違いなく改悪していくと思う。
既に日当が廃止されたり、住宅補助の規定が変わった企業を聞く。
そして販売目標の設定を上げてボーナスを少なくする動きや管理職のポストを削減している企業も多い。
各企業が徐々に副業を解禁している意味はそこにあると思う。
製薬会社から貰える給料以外の収入源を絶対に持っていた方が良い。
私は副業をしているけど今の製薬会社の報酬が足りなくて、している訳ではない。
将来のリスクヘッジの為にしている。
いきなり大きな事は出来ないと思いけど小さな事からコツコツ副業を始める時期にきていると感じる。
ゆってぃーMR2019年の副業を振り返る。
新型コロナ長期化関係なくMR削減は加速する。「MR不要論」は言葉が足りない話のまとめ
新型コロナ長期化とMR不要論は関係ないわよ。
新型コロナ長期化でMR活動を自粛したから「MRが不要だ」と気づいたMRは典型的なお花畑MRちゃんだと思う。
そしてMR不要論は言葉が足りない。
正しくは
「今のようなMRの人数は不要論」
「MRが不要な領域が存在する論」
今後は生き残れるMRにならなければいけないし、生き残れても今のような高待遇ではなくなるので稼げるスキルを身に着ける必要がある。
そもそも今回の記事はダイヤモンドonlineの記事を読んでの感想。
ダイヤモンドonlineは稀に変な記事を書くので面白さはあるけど、誤解も招く。
