営業所の飲み会ってやってますか？まだWeb飲み会の方が無難ですかね？の話。

みなさん、こんにちは。

現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。

今日、ある基幹病院の院長先生と久々に面会した。

私の担当製品を処方する診療科の医者ではないが定期的に面会をして情報交換をしていた。

この病院は職員に対して、大人数の飲み会は禁止にしているとの事。

そして、この院長は、家族との外食も含めて一切していないと言っていた。

もし万が一、外食が原因でコロナに罹ったら大問題になるからとの事。

職業的にコロナに罹る訳には絶対にいかないと言っていた。

このような職業の人達と日々面会する私たちMRは、営業所で実施される飲み会をどのように考えていたら良いのか？

答えはない事ではあるが考えてきます。

万全な感染予防対策を施した上で医薬品を届ける使命の元、医療機関に訪問します。

製薬会社のHPを見るとこんな感じの文言を確認する事が出来る。

これについては過去に記事にもしている。

MRの医療機関訪問が徐々に再開されてるが製薬会社が言う「厳重な感染対策」って何ですか？

会社が社員に対して仕事以外の行動に制限を掛けるのは難しい。

なので、プライベートで飲み会に行こうがそれを禁止する行為は出来ないんだと思う。

しかし私達は患者がいる医療機関に訪問して医者と面会する職業。

このギャップをどう考えるのが良いのか？

少なくとも各製薬会社が声高らかに言っている「厳重な感染対策」は出来ていない。

感染源の大きな要因になっている飲食を伴う夜の街にMRが訪問する事に規制をしていないんだから。

少なくとも営業所単位で実施する飲み会は時期尚早でしょうね。

仕事以外の行動に関して会社が規制を掛けるのは難しい。

と言う事は仕事の中の話であれば会社は規制を掛ける事は出来るでしょう。

会社の経費で営業のメンバー全員を集めて宴会をすれば仕事の延長線上に見える。

会社はプライベートまで介入出来ないとしても、仕事の延長線上にある宴会は規制を掛けるべきでしょうね。

だって各製薬会社はMRに万全な感染予防対策をしていると公表しているんだから。

万全な対策しているけど、営業所のメンバーで宴会してクラスターが発生したとなれば格好のマスコミと私のBlogネタの餌食になると思う。

任意で強制じゃないならOKと言う意見があったが、それは少し乱暴だと思う。

任意と言いながらも営業所のMR全員に声を掛けて、所長も参加して経費で宴会をするのであれば、それは任意ではなく強制力が働く会社行事だ。

なので一部の社員が勝手に飲みに行くのは良いでしょうけど、営業所のメンバー全員で開催される宴会はまだ時期尚早でしょうね。

どうしても、やりたいならオンライン飲み会ですかね。

少人数のオンライン飲み会は、ある程度楽しめるようになったけど、やっぱり大人数のオンライン飲み会の楽しみ方が分からない。

何か良い方法をお持ちの方はいませんか？

5ヶ月ぶり営業所でオンライン飲み会実施。工夫をしたが結果ダメだった話

営業所の飲み会ってやってますか？まだWeb飲み会の方が無難ですかね？の話のまとめ

やっぱりMRは医療機関に訪問して医者に会うのが仕事である以上、普通の人達以上に感染予防には意識が高くなければいけない。

業務外において社員の行動を規制するのは難しいけれども、少なくとも業務に順ずる事柄であれば慎重になるべきだ。

そう考えると、やはり営業所飲み会はまだ早いと思う。

弊社の弊営業所は忘年会を任意という建前を付けて開催予定になっています。