みなさん、こんにちわ。
現役オンコロジー（抗がん剤）MRのゆってぃーよ。
2018年2月20日に経済産業省から健康経営優良法人2018が発表されたわよ。
健康経営優良法人って何なのかよく分からないけど、経済産業省から認定されれば、「良い会社」って事はわかるわよね。
今日はこの健康経営優良法人認定の概要と製薬会社は認定されているのかについて書いていくわ。
健康経営優良法人2018ってなにもの？
健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。
※経済産業省HPより抜粋
この認定を受ける為に経済産業省が毎年行う「健康経営度調査」に回答しなくてはならないのよ。
記入項目は
・健康増進
・生活習慣病対策
・過重労働対策
・メンタルヘルス対策
これらの項目に、しっかり対策を打っていると経済産業省が認定すれば企業イメージは格段に上がるわよね。
健康経営優良法人2018認定 製薬会社発表
※AnswersNewsより
この認定制度は2017年から始まって今年で2回目の発表よ。
昨年は製薬業界からは15社が認定されたけど、今年はその倍の30社が認定されたわ。
そもそも健康経営度調査に回答しない会社は認定されないって制度だから、全ての製薬会社が対象ではないけど、認定されれば企業イメージは良いわよね。
内資だと武田薬品、小野薬品
外資だとノバルティス、イーライリリー、MSDなどが入っていない。
健康経営度調査に回答していないのか？
回答したけど認定されなかったのか？
いずれにしても、ここまでの数の企業が認定されていれば、今度も増えていくわよね。
各製薬会社は社員の健康管理に積極的
例えばファイザーは社員の喫煙率0％を掲げているし、サノフィは就業中の禁煙を就業規則に記載されているわよ。
後は大鵬薬品は30歳からの人間ドック受診無料など実施しているらしいわよ。
各社、健康管理に取り組んでいる事も立派だけど、私が素晴らしいと思うのはメンタルヘルス対策をしているところよね。
メンタルヘルス対策を明言している以上、鬱などで休職者を出さない意識は多少なりともあると思うから、PIPの乱立などには一定の抑制効果に繋がるんじゃないかしら。
あれ？
PIPを乱発している某外資系企業は認定されているかしら？
あっ。
やっぱり入っていない。
まとめ
やっぱり働くのであれば、社員が健やかに継続的に働ける会社が一番良いと思う。
どんなにPIPを乱発しているエグい会社でもホームページを見るとメチャメチャ良い会社って書いてあるでしょ。
そうなると、第三者機関から良い会社って言われると信頼できるわよね。
さらに経済産業省などの公的機関からの認定となれば尚更よね。
今、みなさんが働いている会社はしっかりと認定されていますか？
もし、認定されておらず社員の精神衛生も宜しくないのであれば、経済産業省が認定している健康経営優良企業への転職も考えてみてはいかがしら？
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