みなさん、こんにちは。
現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。
みなさんの担当施設って今年、忘年会やりますか？
私自身が担当している施設では、そもそもイベント開催がありません。
しかし管理している後輩から相談をいただきました。
「忘年会の案内状が届いてんですが参加にした方が良いんですか？」
忘年会の参加について皆さんはどう考えますか？
会社として医療機関主催のイベン参加は明確に禁止している訳ではない。
弊社は医療機関が主催する忘年会について言及はしていません。
現場の判断に委ねられています。
ちなみに大人数での宴会は自粛するようにという努力目標はある。
医療機関が主催して、医療機関に日々、出入りしている人間（MR、MS）を集めて大人数で宴会をする事は確かに違和感を感じる。
しかしwithコロナの生活が強いられる中で、宴会もやり方次第では良いとも思う。
そして会社は禁止している訳ではない。
皆さんが所長でMRから、このような状況の相談をもらったら、どう言いますか？
報告した所長の返答は「お前に任せる」
後輩MRは私に相談をする前に所長に相談したらしい。
そこで所長の回答は「自分で考えてみろ。判断はお前に任せる」
これは、完全に責任放棄でしょう。
もちろん自分で考えさせて思考力を鍛える指導と所長は言いたのかもしれないが、この状況は違うと思う。
所長自身、判断が出来なかったし何か不具合が起きた時に責任を取りたくないから「お前に任せる」と言ってように感じた。
このような時こそ、管理者として明確な判断が必要だと思う。
今年の忘年会は断って良い。それで不具合が起きるなら仕方ない。
現在、ワクチンもなく年末にかけて感染症に罹患しやすい環境になる事を考えれば多くの人数が集まっての宴会は断って良いと思う。
確かに医療機関によっては、このような行事に参加するお付き合いしてくれる会社とは取引をしたいというケースのある。
ただ、未だに毎日500人前後新規でコロナを発症している状況を考えれば参加を躊躇うのは当然だと思う。
今年の忘年会に参加しない事によって、処方が変わったりしてしまう医療機関であれば仕方ないと割り切れば良い。
無理をしてお付き合いと続けても、いつか途切れる瞬間は訪れる。
そもそも医療機関の行事参加が仕事として成立する時代は終わったと思っている。
忘年会を企画している医療機関から案内状が届いた。いく？いかない？の話のまとめ
今年は大人数が集まる飲み会は参加しなくて良いと思う。
もし万が一、その飲み会がクラスターになったら、どう対応する気持ちなのか。
ただ会社は医療機関の行事参加は明確に禁止しておらず現場判断に委ねると言っている。
会社は現場に判断を委ねて、所長はMRに判断を委ねる。
いかにも自分さえ良ければ良いと考える製薬会社らしい対応だと感じた。
ちなみに会社は現場の判断次第ではOKと言っているが、公には「MRは万全な感染な予防対策を施した上で医療機関に訪問する」と言っている。
大人数での飲み会参加を認めておいて万全な感染予防対策が出来ているって矛盾していないか？
