みなさん、こんにちは。
現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。
コロナは第三波に突入したと考えている人も多い。
(YAHOO新型コロナウイルス感染症まとめ)
この山を見ると3つ目の山に差し掛かっているように感じる。
もちろん感染拡大しているので全ての活動を自粛すれば良いというものではない。
withコロナという認識を持ち意識の高い行動が大切だと言う事だと思う。
その中で、営業所飲み会にこだわる所長ちゃんについて考えていきたい。
オンライン飲み会は楽しくないし気持ちが伝わらない。だって
コロナが流行り出してから、何度が営業所でオンライン飲み会を実施した。
オンライン飲み会なるものを製薬会社のMRが営業所単位で実施した感想
5ヶ月ぶり営業所でオンライン飲み会実施。工夫をしたが結果ダメだった話
確かに楽しくないし盛り上がらなかった。
しかし気の知れた仲間とやるオンライン飲み会は結構楽しい。
なのでオンライン飲み会は、仲の良い仲間とやるのは良いが、オンライン飲み会で仲良くなるのにはハードルが高いかもしれない。
そして、所長の立場で「オンラインは気持ちが伝わらない」の発言には些か問題があると感じる。
オンラインで気持ちが伝わらないのであれば、今会社が躍起になってMRに実行させているオンライン面談はどうなってしまうのか?
オンラインで実施する面談は気持ちは伝わらないけど、とりあえずやってこいと言うスタンスなんだろうか。
そもそも営業所飲み会は会社行事(仕事の延長線上にあるもの)なので、仕事として医療機関に訪問する人達が一堂に介して宴会をするのは正しいとは思えない。
こちらは農林水産省HPに記載あるgo toイートの外食の愉しみ方。
営業所の宴会で会話を控えたり参加者の三密回避は難しいでしょう。
そもそも各製薬会社は「MRは万全な感染予防対策を施している」と声高らかに言っている。
営業所のメンバーで宴会をしてても「万全な感染予防対策」と言えるのだろうか?
営業所メンバーとしか飲みに行けない所長の人望の無さが可哀想
うちの所長ちゃんが言っていた可哀想な発言集。
「生きがいは仕事だ。」
「趣味は仕事だから土日もパソコン叩いている。」
この発言が成立するの自分で事業をしている人くらいなもんでしょう。
仕事をライフワークにする事は決して悪い事ではないが、仕事以外何もないって可哀想じゃないか?
人間関係は仕事上の付き合いがある人しかいない。
休日もやる事がないからパソコンで意味不明なフォロー表を作っている。
こんな生き方をしているから、酒を飲むにしても営業所のメンバーを半ば強制的に集合させるしか術がないだと思う。
もしかしたら、プライベートで酒を飲みに行く仲間がいるのかもしれないが、自腹を払うのが嫌で経費で酒を飲たいと思っているのかも知れない。
こっちの方が浅ましいですかね。
いずれにしろ営業所飲み会の開催に拘る所長ちゃんを見ていると裸の王様にしか見えない。
営業所飲み会にこだわる所長ちゃんは可哀想だと思う話のまとめ
そもそも会社の金で飲む酒は美味しいとは思えない。
過去の接待にしても、営業所飲み会にしても、やはり仕事としての酒を飲んでいるにすぎない。
なので立ち振る舞いや発言には気を付けなければならないし、酒の気分や料理の味はあまり入ってこない。
プラベートでなければ飲み会は楽しめない。
それでも、飲み会に拘る所長ちゃんはプライベートで酒を飲む友達がいないのか、経費で酒を飲みたいセコい正確なのかのどちらかなんだろう。
こんばんは。ここ数日、いろんな記事を読ませていただきましたが、所長さんツッコミどころが多すぎて笑えてきました。ブログに出てくる所長ちゃんは同一人物なのでしょうか。そしたら、やばすぎます。ヤババです。そんなモラルの高い会社だとは思いませんが、弊社にいたら間違いなく神隠し人事にあって気づいたらどこいった?状態になっていると思います。まぁ、私のような肩書きもないレベルのMRにまで話しが入ってこないだけだと思いますが….しかし、私たちは、そう言えばあの人どこいった?って人事を神隠し人事と呼んでおります。一時期、多かったんです。もしかしたらPIPに入ってしまったのかも知れません。
momoさん
コメントありがとうございます。
管理職になると、管理される事が少なくなるので人間の本質が見えますね。
「神隠し」確かにありますね。
当然、退職しているケースが多いと思いますが、MRへの降格や事務へ異動して少し時間が経過すれば「この人誰だっけ?」というほど、周りが興味を示さず誰も認識していないケースもありますね。